Ein Tarifstreit zwischen der Gewerkschaft Verdi und den Wicker-Kliniken in Nordhessen wurde beigelegt, indem sich beide Seiten auf eine Annäherung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes geeinigt haben. Die Reha-Sparte der Kliniken erhält bereits mehr Geld und es wurden zukünftige Gehaltsanpassungen vereinbart.
Einigung zwischen Verdi und den Wicker-Kliniken auf Annäherung an TvöD: Gehälter in der Reha-Sparte sollen schrittweise erhöht werden. Durchschnittlich 7,8 Prozent mehr Geld ab Februar 2025 in der Reha-Sparte. Weitere Gehaltserhöhungen für alle Beschäftigten ab 2025 vereinbart. Inflationsausgleichsprämie für alle nicht-ärztlichen Beschäftigten. Tarifvertrag gilt bis Ende 2025. Verhandlungen zwischen Verdi und Geschäftsleitung im Herbst geplant.
Schlussfolgerungen und Meinungen: Der Artikel zeigt, dass durch den Tarifstreit und die Streikmaßnahmen letztendlich eine Einigung erzielt wurde, die eine bessere Bezahlung für die Beschäftigten der Wicker-Kliniken vorsieht. Die Verhandlungen waren von Verdi und der Geschäftsleitung positiv bewertet worden, und es wird erwartet, dass weitere Verbesserungen in den Gehaltsstrukturen umgesetzt werden.